DATOS DE INTERÉS
Es fundamental que toda empresa cuente con trabajadores que conformen convenios colectivos para que se determine de una manera clara y contundente a los acuerdos que se llega con los dueños y los representantes de los trabajadores.
Entre ellas esta la productividad y condiciones laborales son cosas que se formalizan por escrito y es obligatorio presentarse a la autoridad para que esto tenga una validez legal.
Debemos tener en cuenta que se debe llegar a un común acuerdo entre los representantes y dueños y para que se valide por medio de la autoridad se debe tener en cuenta :
- Tener claro el ámbito personal territorial u funcional al que nos queremos referir
- Siempre se debe llegar entre los trabajadores y dueños a un acuerdo concreto y determinado
- La manera y el plazo en los que podría ser denunciado aquel convenio.
- Condiciones de empleo
- También podemos resaltar todo lo que va relacionado con el horario laboral duración de contratos, y descansos
- Por parte económica el convenio estaría conformado por temas como salarios horas extras etc.
Muchisimas gracias por la información es de bastante ayuda para entender lo concerniente a la convención colectiva, muy buen aporte.
ResponderBorrarEs claro que debemos conocer acerca de los convenios colectivos ya que como trabajadores se presentan abusos por parte de los empleadores por eso es importante estos sindicatos para que sean protegidos y defendidos dichos derechos.
ResponderBorrarYamile Gonzalez Fajardo